월급 생활비 저축 투자의 비율은?

 

월급 생활비 저축 투자의 비율은?

매번 월급 받고 나면 카드값나가고 뭐 빠져나가고 그러면 남는건 하나도 없게 되죠.

제대로 월급관리를 해서 저축을 해야 미래를 대비할 수 있게 됩니다. 

사람들 마다 생활비, 저축, 투자의 배분방식도 다양하지만 어떻게 배분하는 것이 이점이 있는지 알아보겠습니다. 

 

 

생활비 : 저축 투자 기타 의 비율은 30:70 비중을 알아보겠습니다. 

매달 받는 월급의 30%는 생활비에 사용하고 70%는 저축, 투자, 기타 용도로 사용하는 것을 말합니다. 

각자 받는 월급의 차이가 있기 때문에 2:8 , 4:6 , 5:5 와 같은 형태도 될 수 있습니다 .

중요한것은 무조건 저축 및 투자에 비중을 둔다는 것이죠. 

일반적으로 30% 생활비 70% 저축 투자라고 가정할때 미래를 위한 저축투자에 대해서 다시 배분해야 합니다. 

 

 

월급관리에서 필요한 3:7 비율을 세분화 하면 아래와 같습니다. 

생활비(30) : 단기저축 및 투자(30) : 장기저축 및 투자(30) : 보험(10)

생활비 30%, 단기저축 및 투자 30%, 장기저축 및 투자30%, 보험 10% 해서 총 100%를 맞추는 것이죠. 

나중을 대비하여 보험에 10%를 투자하는 것이 중요합니다. 

보험 비율은 10% 미만으로 해도 되기에 본인의 상황에 맞게 재조정하시기 바랍니다.  (월급의 6~10% 가 적당)

투자는 단기투자와 장기투자로 나눠서 진행하는것이 좋습니다. 

갑작스러운 자금이 필요할때를 대비한 단기투자, 장기적으로 목돈을 만들기 위한 장기투자를 함께 해야 좋습니다.

장기투자만 하게 되면 급전이 필요할때 해약을 해야하기에 구분을 짓는 것이 좋죠.

 

월급관리, 월급저축비율, 월급투자비율, 월급생활비비율의 비중은 절대적인건 없습니다. 

하지만 이렇게 세분화 하고 구체적으로 계획을 세워서 꾸준히 월급을 관리하게 되면 나중에 필요한 결혼자금, 내집마련등에 유용하게 사용할 수 있습니다.